Your 403(b) Program: What's Hot? New Employer Contributions, Final Exam Guidelines, Corrections Procedures.

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Autor/inn/en	Cook, Kristi; Lowder, Ellie
Titel	Your 403(b) Program: What's Hot? New Employer Contributions, Final Exam Guidelines, Corrections Procedures.
Quelle	In: School Business Affairs, 65 (1999) 9, S.5-8Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0036-651X
Schlagwörter	Recht; Compliance (Legal); Elementary Secondary Education; Federal Legislation; Fringe Benefits; Guidelines; Higher Education; Public Education; School Business Officials; School Personnel + Suchen Sie Ihr Suchwort? Bundesrecht; Sozialabgaben; Richtlinien; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Öffentliche Erziehung; Schulpersonal
Abstract	Districts are using employer/nonsalary-reduction contributions to 403(b) plans to recruit and retain key employees, reduce unfunded liabilities for unused vacation and sick pay, and lower the cost of severance-pay packages. Legal compliance "caution flags," nondiscrimination rules, and IRS auditing and correction procedures are outlined. (MLH)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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