The Role of the Senior Human Resources Manager in Coping with the New Economic Environment.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Morrell, Louis R.
Titel	The Role of the Senior Human Resources Manager in Coping with the New Economic Environment.
Quelle	In: CUPA Journal, 46 (1995) 1, S.21-23Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1046-9508
Schlagwörter	Leitfaden; Administrator Role; Change Strategies; College Administration; Compensation (Remuneration); Economic Change; Efficiency; Higher Education; Human Resources; Organizational Change; Personnel Management; Productivity; School Personnel + Suchen Sie Ihr Suchwort? Lösungsstrategie; College administrators; Hochschulverwaltung; Abfindung; Kompensation; Lohnausgleich; Ökonomischer Wandel; Effectiveness; Effektivität; Wirkungsgrad; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Humankapital; Organisationswandel; Personalmanagement; Produktivität; Schulpersonal
Abstract	Higher education faces many of the economic challenges of the corporate world. As financial pressures increase and the workforce changes, the campus human resource manager must understand these forces and actively promote change. Strategies include emphasis on training, cost reduction in operations, improved compensation, improved productivity, and greater efficiency. (MSE)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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