Cyberinterviews Combat Turnover.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Stamps, David
Titel	Cyberinterviews Combat Turnover.
Quelle	In: Training, 32 (1995) 4, S.43-47Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0095-5892
Schlagwörter	Stellungnahme; Adults; Computers; Employment Interviews; Job Applicants; Labor Turnover; Personnel Selection; Screening Tests; Work Environment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Digitalrechner; Employment interview; Employment interviewing; Einstellungsgespräch; Bewerbungsgespräch; Bewerber; Personalauswahl; Personalentscheidung; Screening-Verfahren; Arbeitsmilieu
Abstract	Computers may have some value for screening potential employees before a face-to-face interview. Experience has shown that people respond more candidly to computers and employers have a better chance of selecting applicants who will be better employees. (JOW)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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