Age-Old Myths.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Kaeter, Margaret
Titel	Age-Old Myths.
Quelle	In: Training, 32 (1995) 1, S.61-64Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0095-5892
Schlagwörter	Stellungnahme; Age Discrimination; Job Skills; Older Adults; Organizational Climate; Training + Suchen Sie Ihr Suchwort? Produktive Fertigkeit; Älterer Erwachsener; Organisationsklima; Ausbildung
Abstract	Dispels several myths about older workers: (1) they cost more; (2) they are sick more; (3) they cannot learn new skills; and (4) they are less productive. Suggests that employers and younger employees need to be sensitized to regard older workers an asset. (JOW)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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