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Autor/inn/enBennett, Joan Kremer; O'Brien, Michael J.
TitelThe Building Blocks of the Learning Organization.
QuelleIn: Training, 31 (1994) 6, S.41-48Infoseite zur ZeitschriftVerfügbarkeit 
Spracheenglisch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0095-5892
SchlagwörterStellungnahme; Adult Education; Corporate Education; Employment Practices; Organizational Change; Organizational Development; Personnel Policy
AbstractTwelve key factors influence an organization's ability to learn and change: strategy/vision, executive practices, managerial practices, climate, organizational structure, information flow, individual/team practices, work processes, performance goals/feedback, training/education, individual/team development, and rewards/recognition. (SK)
Erfasst vonERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
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