7 Keys to Successful Change.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Carr, Clay
Titel	7 Keys to Successful Change.
Quelle	In: Training, 31 (1994) 2, S.55-58Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0095-5892
Schlagwörter	Stellungnahme; Change Strategies; Employer Employee Relationship; Organizational Change; Work Environment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Lösungsstrategie; Organisationswandel; Arbeitsmilieu
Abstract	Seven key questions for implementing change are as follows: burden or challenge? worthwhile? will benefits appear quickly? limited to one function? impact on existing relationships? will it fit in existing organizational culture? and is the change certain to happen? (JOW)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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