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Autor/inn/enButterfield, Barbara S.; Wolfe, Susan
TitelDownsizing without Discriminating against Minorities and Women.
QuelleIn: CUPA Journal, 44 (1993) 2, S.23-27Verfügbarkeit 
Spracheenglisch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN1046-9508
SchlagwörterLeitfaden; Case Studies; Change Strategies; College Administration; Employed Women; Equal Opportunities (Jobs); Higher Education; Minority Groups; Organizational Change; Personnel Management; Retrenchment; School Personnel
AbstractTwo waves of personnel layoffs at Stanford University (California) provide two case studies in how to address and protect the interests, concerns, and perceptions of minority and women staff members in a climate that mandates streamlined work modes. Guidelines for other institutions are suggested. (MSE)
Erfasst vonERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
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