Equity Management: Affirmative Action for the 21st Century.

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Autor/in	Yates, William T., II
Titel	Equity Management: Affirmative Action for the 21st Century.
Quelle	In: Change, 25 (1993) 2, S.40-43Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0009-1383
Schlagwörter	Stellungnahme; Affirmative Action; Black Colleges; College Administration; College Role; Cultural Pluralism; Educational History; Equal Education; Equal Opportunities (Jobs); Government Role; Higher Education; Public Policy + Suchen Sie Ihr Suchwort? College administrators; Hochschulverwaltung; Kulturpluralismus; History of education; Bildungsgeschichte; Equal opportunity; Equal opportunities; Job; Jobs; Chancengleichheit; Beruf; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Öffentliche Ordnung
Abstract	The concept underlying affirmative action emerged in 1941, but resistance to it persists. Equity management is a form of leadership committed to diversity as a strength, not a weakness. Federal policy has led in this approach, and historically black colleges provide models. Higher education must now forge effective policies and practices. (MSE)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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