Retrain Who to Do What?

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Geber, Beverly
Titel	Retrain Who to Do What?
Quelle	In: Training, 30 (1993) 1, S.27-34Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0095-5892
Schlagwörter	Stellungnahme; Adult Education; Government Role; Labor Force Development; Labor Needs; Labor Supply; Retraining; Sales Occupations; Semiskilled Occupations; Underemployment; Unskilled Occupations + Suchen Sie Ihr Suchwort? Adult; Adults; Education; Adult basic education; Adult training; Erwachsenenbildung; Arbeitskräftebestand; Labour needs; Arbeitskräftebedarf; Labour Supply; Arbeitskräfteangebot; Umschulung; Unterbeschäftigung
Abstract	There are inherent problems when unskilled or semiskilled workers are retrained for high skilled jobs that do not and will not exist. Although the consensus is that smarter workers will make the nation more competitive in the world market, the occupation that will add the most jobs by the year 2005 is retail clerk. (JOW)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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