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Autor/inn/enFriedman, Charles P.; und weitere
TitelPredictive Validity of a House-Officer Selection Process at One Medical School.
QuelleIn: Academic Medicine, 66 (1991) 8, S.471-73Verfügbarkeit 
Spracheenglisch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN1040-2446
SchlagwörterDecision Making; Evaluation Methods; Graduate Medical Education; Graduate Medical Students; Higher Education; Job Applicants; Medical Schools; Predictive Validity; Professional Education
AbstractA study at the University of North Carolina at Chapel Hill School of Medicine evaluated the predictive value of the rank list generated in evaluating applicants for a surgery residency. Rough rankings computed directly from ratings of applicants were found to be more predictive of first year residents' performance than faculty's final rankings after meeting together. (Author/MSE)
Erfasst vonERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
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