Developing a Policy on Applicant Background Checks.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Seidler, Edward H.
Titel	Developing a Policy on Applicant Background Checks.
Quelle	In: School Business Affairs, 56 (1990) 6, S.35-37Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Leitfaden; Board of Education Policy; Civil Rights; Compliance (Legal); Drug Use Testing; Elementary Secondary Education; Employment Practices; Employment Qualifications; Personnel Evaluation; Personnel Policy; Physical Examinations; Policy Formation; Resumes (Personal); School Personnel + Suchen Sie Ihr Suchwort? Bürgerrechte; Grundrechte; Zivilrecht; Berufspraxis; Employment qualification; Vocational qualification; Vocational qualifications; Berufliche Qualifikation; Personalbeurteilung; Personalpolitik; Medical examination; Medizinische Untersuchung; Politische Betätigung; Lebenslauf; Schulpersonal
Abstract	School districts should develop policies and procedures that cover the area of background checks, yet ensure that potential employees' civil rights are not violated. In developing policies, employers might consider the following areas: reference checks, physical examinations, drug and alcohol screening, conviction record, and credential checking. (MLF)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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