Developing Management Skills.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Hall, David; Cockburn, Ellen
Titel	Developing Management Skills.
Quelle	In: Management Education and Development, 21 (1990), S.41-50Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Administrators; Adult Education; Behavior Change; Competence; Experiential Learning; Interpersonal Relationship; Management Development; Skill Development; Student Centered Curriculum + Suchen Sie Ihr Suchwort? Adult; Adults; Education; Adult basic education; Adult training; Erwachsenenbildung; Kompetenz; Experiental learning; Erfahrungsorientiertes Lernen; Interpersonal relation; Interpersonal relations; Interpersonelle Beziehung; Zwischenmenschliche Beziehung; Kompetenzentwicklung; Qualifikationsentwicklung
Abstract	Outlines the evolution of interpersonal skills training courses for managers into an action learning, learner-centered approach. Presents a four-phase model (confidence to learn, competence, comfort, and improved performance) and describes the phases of competence development: input, discovery, and reflection. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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