Keep Employees Happy: Give Them Market-Sensitive Salaries.

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Autor/inn/en	Thompson, Charles W.; Brown, Kimberly Wilson
Titel	Keep Employees Happy: Give Them Market-Sensitive Salaries.
Quelle	In: Executive Educator, 9 (1987) 6, S.22-23Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0161-9500
Schlagwörter	Comparable Worth; Elementary Secondary Education; Salaries; Salary Wage Differentials; School Personnel; Georgia (Atlanta) + Suchen Sie Ihr Suchwort? Lohngerechtigkeit; Entlohnung; Gehalt; Schulpersonal
Abstract	To make school salaries truly market sensitive, administrators need salary data from the private sector and cooperating school districts. In Atlanta, Georgia, the Metropolitan Regional Educational Service Agency used a local, privately completed salary survey. One inset suggests alternative private and government agency sources; another outlines various uses for salary data. (MLH)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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