Measuring Training Results: Key to Managerial Commitment.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Bell, James D.; Kerr, Deborah L.
Titel	Measuring Training Results: Key to Managerial Commitment.
Quelle	In: Training and Development Journal, 41 (1987) 1, S.70-73Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Adult Education; Business Communication; Cost Effectiveness; Evaluation Methods; Program Evaluation; Skill Development; Transfer of Training + Suchen Sie Ihr Suchwort? Adult; Adults; Education; Adult basic education; Adult training; Erwachsenenbildung; Unternehmenskommunikation; Kosten-Nutzen-Analyse; Kosten-Nutzen-Denken; Programme evaluation; Programmevaluation; Kompetenzentwicklung; Qualifikationsentwicklung; Training; Transfer; Ausbildung
Abstract	The author discusses application of Del Gaizo's four-level evaluation model to a business communications skills course for support and secretarial staff. The four measurement levels are (1) happiness, (2) learning, (3) practical application, and (4) bottom line. (CH)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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