Women in Management: An Exploration of Competing Paradigms.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Riger, Stephanie; Galligan, Pat
Titel	Women in Management: An Exploration of Competing Paradigms.
Quelle	In: American Psychologist, 35 (1980) 10, S.902-10Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Adults; Females; Literature Reviews; Managerial Occupations; Occupational Mobility; Personality Traits; Personnel Selection; Research Needs; Social Influences; Social Structure + Suchen Sie Ihr Suchwort? Weibliches Geschlecht; Berufliche Mobilität; Individual characteristics; Personality characteristic; Persönlichkeitsmerkmal; Personalauswahl; Personalentscheidung; Forschungsbedarf; Sozialer Einfluss; Sozialstruktur
Abstract	Demonstrates that a situation-centered perspective provides a useful contribution in understanding women's lack of job mobility. Discusses the implications of situation-centered and person-centered research approaches for action directed toward change. (Author/BE)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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