1979 Update: Cases and Issues in Age Discrimination.

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Autor/in	Bompey, Stuart H.
Titel	1979 Update: Cases and Issues in Age Discrimination.
Quelle	In: Journal of College and University Law, 6 (1979) 2-3, S.195-230Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Recht; Stellungnahme; Age Discrimination; Constitutional Law; Court Litigation; Employment Practices; Equal Opportunities (Jobs); Federal Legislation; Higher Education; Mandatory Retirement; Middle Aged Adults; Older Adults; Social Discrimination + Suchen Sie Ihr Suchwort? Staatsrecht; Rechtsstreit; Berufspraxis; Equal opportunity; Equal opportunities; Job; Jobs; Chancengleichheit; Beruf; Bundesrecht; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Zwangspensionierung; Älterer Erwachsener; Soziale Benachteiligung; Soziale Schließung
Abstract	The Age Discrimination in Employment Act (ADEA) and its 1978 amendments are discussed. This statute protects all aged 40 to 70, and it has had a widespread effect. Although the 1978 amendments clarify several issues, there are still many questions left, including retirement issues. (MLW)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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