Commitment to the Disadvantaged among Urban Administrators: The Case of Minority Hiring.

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Autor/inn/en	Thompson, Frank J.; Browne, Bonnie
Titel	Commitment to the Disadvantaged among Urban Administrators: The Case of Minority Hiring.
Quelle	In: Urban Affairs Quarterly, 13 (1978) 3, S.355-78Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Stellungnahme; Disadvantaged; Employer Attitudes; Employers; Employment Practices; Equal Opportunities (Jobs); Essays; Minority Groups; Personnel Policy; Socioeconomic Influences; Urban Areas + Suchen Sie Ihr Suchwort? Arbeitgeberinteresse; Berufspraxis; Equal opportunity; Equal opportunities; Job; Jobs; Chancengleichheit; Beruf; Essay; Aufsatzunterricht; Ethnische Minderheit; Personalpolitik; Sozioökonomischer Faktor; Urban area; Stadtregion
Abstract	This paper examines the extent to which sociopolitical beliefs concerning equality, work-related beliefs, professional characteristics, community relationships and personal attributes influence minority hiring practices among urban personnel officials. (EB)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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