An Approach to Standardizing Human Performance Assessment.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Engel, John
Institution	Human Resources Research Organization, Alexandria, VA.; Texas Tech Univ., Lubbock.
Titel	An Approach to Standardizing Human Performance Assessment.
Quelle	(1970), (14 Seiten) PDF als Volltext kostenfreie Datei Verfügbarkeit
Beigaben	Tabellen
Dokumenttyp	gedruckt; online; Monographie
Schlagwörter	Classification; Criteria; Evaluation Methods; Evaluation Needs; Human Development; Job Analysis; Measurement Techniques; Performance Criteria; Performance Factors; Task Analysis; Task Performance + Suchen Sie Ihr Suchwort? Classification system; Klassifikation; Klassifikationssystem; Arbeitsanalyse; Messtechnik; Leistungsindikator; Aufgabenanalyse
Abstract	The standardization and evaluation of methods of performance assessment represents an important area of concern. In this paper an approach that concentrates on two critical areas and the relationship between them is discussed. These are: (1) a task classification system; and (2) a performance measure classification system. An example is presented that illustrates some preliminary research related to the use of a performance measure classification system. The paper concludes by suggesting areas and directions for future research efforts. (Author)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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