IAB-Betriebspanel Bremen. Ergebnisse der Befragung 2016.

Autor/inn/en	Frei, Marek; Kriwoluzky, Silke; Walter, Gerd; Prick, Simone
Institution	Bremen / Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen
Titel	IAB-Betriebspanel Bremen. Ergebnisse der Befragung 2016.
Quelle	Bremen (2017), 107 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Anonymität; Frau; Arbeitskräftebedarf; Ausländer; Bremen; Frau; Investition; Tarif; Berufliche Integration; Führungskraft; Entwicklung; Personalauswahl; Beschäftigungsentwicklung; Lohnentwicklung; Beschäftigungsgrad; Umsatz; Langzeitarbeitsloser; Fachkraft; Anonymität; Quote; Automatisierung; Technologische Entwicklung; Investition; Lohnentwicklung; Personalauswahl; Tarif; Umsatz; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitskräftebedarf; Berufliche Integration; Beschäftigungsgrad; Fachkraft; Betriebliche Berufsausbildung; Betriebliche Weiterbildung; Entwicklung; IAB-Betriebspanel; Quote; Ausländer; Führungskraft; Langzeitarbeitsloser; Bremen
Abstract	"Im vorliegenden Bericht werden aktuelle Befragungsergebnisse zu den Kernthemen des IAB-Betriebspanels präsentiert. Hierzu gehören die jährlich erhobenen Angaben zum Umfang und zur Qualität von Beschäftigung (Kapitel 3), zur Entwicklung der betrieblichen Nachfrage nach Fachkräften sowie dem Erfolg der Betriebe bei der Stellenbesetzung (Kapitel 5), ebenso wie die Befunde zur betrieblichen Aus- und Weiterbildung (Kapitel 9) zur Entwicklung der Tarifbindung (Kapitel 11) sowie zu Investitionen, Umsatz und Ertragslage (Kapitel 12). Diese werden ergänzt um aktuelle Daten zur Beteiligung von Frauen an Führungspositionen, welche im zweijährigen Rhythmus erhoben werden (Kapitel 10). Darüber hinaus werden empirische Befunde zu neu aufgenommenen Themen dargestellt, wie z. B. betriebliche Maßnahmen zur Integration von ausländischen Arbeitskräften (Kapitel 6), Einstellungsverhalten von Personalverantwortlichen gegenüber langzeitarbeitslosen Bewerbern (Kapitel 7) sowie Verbreitung anonymisierter Bewerbungsverfahren (Kapitel 8). Neu aufgenommen wurden auch Fragen zur Digitalisierung. Mit diesem Thema knüpft das IAB-Betriebspanel an die breite aktuelle Debatte an, welche sich unter dem Stichwort 'Arbeit 4.0' mit der zunehmenden Digitalisierung der Arbeitswelt und deren möglichen Folgen für die Beschäftigten auseinandersetzt. Mit den Daten der aktuellen Befragung werden hierzu aktuelle Ergebnisse vorgelegt. Diese betreffen den Grad der Auseinandersetzung der Betriebe mit modernen Automatisierungs- und Digitalisierungstechnologien, die Einschätzung des Potenzials dieser Technologien sowie den Grad der Ausstattung der Betriebe mit solchen Technologien (Kapitel 4)." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2005 bis 2016. (Textauszug, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2018/4