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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inFritsch, Stephan
TitelDifferentielle Personalpolitik.
Eignung zielgruppenspezifischer Weiterbildung fuer aeltere Arbeitnehmer.
QuelleWiesbaden: Deutscher Univ.-Verl. (1994), XVII, 233 S.Verfügbarkeit 
Zugl.: Mannheim, Univ., Diss., 1993.
ReiheDUV. Wirtschaftswissenschaft
BeigabenLiteraturangaben
ZusatzinformationInhaltsverzeichnis
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Monographie
ISBN3-8244-0208-4
SchlagwörterBildungsökonomie; Politik; Kostenanalyse; Betriebliche Weiterbildung; Erwachsenendidaktik; Hochschulschrift; Personal; Älterer Arbeitnehmer
Erfasst vonDeutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn
Update1996_(CD)
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