Konflikte in Interaktion, Gruppe und Organisation. Zur Konfliktsoziologie der modernen Gesellschaft.

Autor/in	Nollmann, Gerd
Titel	Konflikte in Interaktion, Gruppe und Organisation. Zur Konfliktsoziologie der modernen Gesellschaft. Gefälligkeitsübersetzung: Conflicts in interaction, groups and organizations : conflict sociology in modern society.
Quelle	Opladen: Westdeutscher Verl. (1997), 367 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit Zugl. Münster, Univ., Diss., 1996
Reihe	Studien zur Sozialwissenschaft. 174
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	3-531-12968-6
DOI	10.1007/978-3-322-95646-0
Schlagwörter	Gewalt; Konfliktforschung; Jugend; Familie; Interaktion; Sozialer Konflikt; Internationale Beziehungen; Hochschulschrift; Organisation; Gruppe (Soz)
Abstract	"Konflikte nehmen in der modernen Gesellschaft sehr unterschiedliche Gestalt an. Häufigkeit, Anlaß, Dauer, Intensität und Konfliktlösungsmöglichkeiten variieren enorm zwischen den verschiedenen Bereichen: Soziale Konflikte reichen von den rhetorisch ausgefochtenen Dauerstreitereien der Politiker über schon gewaltnahe Rivalitäten informeller Jugendgruppen bis zu den menschheitsbedrohenden kriegerischen Auseinandersetzungen des 20. Jahrhunderts. Vor diesem Hintergrund besagt die einzige verallgemeinerungsfähige Beobachtung, daß es heute überall zu Konflikten kommt. Der Autor untersucht die hochgradig eigenlogische Ausgestaltung sozialer Konflikte durch die divergierenden Vergesellschaftungsmodi von Interaktion, Gruppe und formaler Organisation am Beispiel der Familie, dem Dauerthema 'Jugend und Gewalt' sowie den internationalen Beziehungen." (Autorenreferat).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2001_(CD)