An Untapped Talent Pool

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

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Autor/in	Weinstein, Margery
Titel	An Untapped Talent Pool
Quelle	In: Training, 48 (2011) 5, S.38-40 (3 Seiten)Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0095-5892
Schlagwörter	Employees; Talent; Disabilities; Internship Programs; Recruitment; Labor Force Development; Diversity (Institutional); Organizational Climate + Suchen Sie Ihr Suchwort? Employee; Arbeitnehmer; Beschäftigter; Begabung; Hochbegabung; Handicap; Behinderung; Berufspraktische Ausbildung; Recruiting; Rekrutierung; Arbeitskräftebestand; Organisationsklima
Abstract	An organization probably prides itself on its openness in finding new talent. It is eager to add people with diverse backgrounds and skills to its roster of employees. Yet, like many companies, it might be hesitant to actively recruit persons with disabilities. Recruiting and integrating these individuals may require greater care, but what an organization gets may be even greater--enthusiastic new employees with talents waiting to be tapped and a well-rounded workforce. (ERIC).
Anmerkungen	Lakewood Media Group. 5353 Knox Avenue South, Minneapolis, MN 55419. Tel: 847-559-7533; Fax: 847-291-4816; Web site: http://www.trainingmag.com
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2017/4/10

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