Organisational Context of Structured On-the-Job Training.

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Autor/inn/en	Versloot, Bert M.; de Jon, Jan A.; Thijssen, Jo G. L.
Titel	Organisational Context of Structured On-the-Job Training.
Quelle	In: International Journal of Training and Development, 5 (2001) 1, S.2-22Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1360-3736
Schlagwörter	Efficiency; Foreign Countries; On the Job Training; Organizational Effectiveness; Productivity; Netherlands + Suchen Sie Ihr Suchwort? Effectiveness; Effektivität; Wirkungsgrad; Ausland; Training-on-the-Job; Unternehmenserfolg; Produktivität; Niederlande
Abstract	Seven case studies of Dutch organizations were used to analyze the relationship between organizational characteristics and types of on-the-job training (OJT) using contingency theory. When the type of structured OJT corresponded to the type of organization, the probability of effectiveness was greater. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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