Asking Personal Questions in Mock Job Interviews.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Ng, Sik Hung
Titel	Asking Personal Questions in Mock Job Interviews.
Quelle	In: International Journal of Applied Linguistics, 5 (1995) 1, S.33-43Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0802-6106
Schlagwörter	College Students; Employment Interviews; Higher Education; Intimacy; Questioning Techniques; Role Playing; Stranger Reactions + Suchen Sie Ihr Suchwort? Collegestudent; Employment interview; Employment interviewing; Einstellungsgespräch; Bewerbungsgespräch; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Intimität; Befragungstechnik; Fragetechnik; Rollenspiel; Fremdenprüfung
Abstract	Two studies used a job interview role-play situation to examine strategies that interviewers employed when asking personal as compared to neutral questions. They found that personal questions were asked later in the interview than neutral questions and that more hesitation markers, tag questions, and hedges were used with personal questions than with neutral questions. (18 references) (MDM)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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