Race-Based Differential Prediction in Air Force Technical Training Programs.

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Autor/inn/en	Houston, Walter M.; Novick, Melvin R.
Titel	Race-Based Differential Prediction in Air Force Technical Training Programs.
Quelle	In: Journal of Educational Measurement, 24 (1987) 4, S.309-20Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Adult Education; Aptitude Tests; Bayesian Statistics; Blacks; Cutting Scores; Military Training; Predictive Measurement; Racial Differences; Test Bias; Vocational Aptitude; Whites; Armed Services Vocational Aptitude Battery + Suchen Sie Ihr Suchwort? Adult; Adults; Education; Adult basic education; Adult training; Erwachsenenbildung; Aptitude test; Eignungsprüfung; Eignungstest; Black person; Schwarzer; Militärausbildung; Rassenunterschied; Testkritik; Ausbildungseignung; Berufseignung; White; Weißer
Abstract	Bayesian Johnson-Neyman methodology was used to investigate differential prediction by race in U.S. Air Force training programs. Meaningful differences were found in eight of nine comparisons. The setting of the cutting scores had an effect on whether the bias was positive or negative for Blacks. (Author/GDC)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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