The Effect of Mt. Healthy City School District v. Doyle Upon Public Sector Labor Law: A Union Perspective.

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Autor/in	Roth, Mitchell
Titel	The Effect of Mt. Healthy City School District v. Doyle Upon Public Sector Labor Law: A Union Perspective.
Quelle	In: Journal of Law and Education, 10 (1981) 4, S.517-32Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Recht; Stellungnahme; Court Litigation; Dismissal (Personnel); Elementary Secondary Education; Employer Employee Relationship; Federal Courts; Freedom of Speech; Labor Legislation; Labor Relations; Unions + Suchen Sie Ihr Suchwort? Rechtsstreit; Dismissal; Entlassung; Bundesgerichtshof; Redefreiheit; Labor law; Arbeitsrecht; Arbeitsbeziehung
Abstract	Argues that the test of employer motivation in firings used by the Supreme Court in the case of Mount Healthy City School District Board v. Doyle and by the National Labor Relations Board in its Wright Line decision is inappropriate when an employer's alleged anti-union animus is involved. (Author/RW)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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