The Effect of Mt. Healthy City School District v. Doyle Upon Public Sector Labor Law: An Employer Perspective.

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Autor/in	Lane, Thomas H.
Titel	The Effect of Mt. Healthy City School District v. Doyle Upon Public Sector Labor Law: An Employer Perspective.
Quelle	In: Journal of Law and Education, 10 (1981) 4, S.509-16Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Recht; Stellungnahme; Court Litigation; Dismissal (Personnel); Elementary Secondary Education; Employer Employee Relationship; Federal Courts; Freedom of Speech; Labor Legislation; Labor Relations + Suchen Sie Ihr Suchwort? Rechtsstreit; Dismissal; Entlassung; Bundesgerichtshof; Redefreiheit; Labor law; Arbeitsrecht; Arbeitsbeziehung
Abstract	Discusses a U.S. Supreme Court decision involving public employers'"mixed motives" in discharging employees for constitutionally protected and unprotected reasons. Describes the Court's test to distinguish which reason was the dominant factor. (RW)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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