Young People and Employment (2): Employers' Use of Work Experience.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Smith, S. D.
Titel	Young People and Employment (2): Employers' Use of Work Experience.
Quelle	In: Education Policy Bulletin, 8 (1980) 1, S.65-81Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Dropouts; Education Work Relationship; Employer Attitudes; Foreign Countries; Higher Education; Job Placement; Out of School Youth; Selection; Surveys; Work Experience; Work Experience Programs; Youth Employment; United Kingdom (Great Britain) + Suchen Sie Ihr Suchwort? Drop-out; Drop-outs; Dropout; Early leavers; Schulversagen; Arbeitgeberinteresse; Ausland; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Employment service; Employment services; Arbeitsvermittlung; Auslese; Survey; Umfrage; Befragung; Employment experience; Job experience; Occupational experience; Berufserfahrung; Youth work; Jugendarbeit
Abstract	Research conducted for the Manpower Services Commission on the effects of its Youth Opportunities Programme is described. Many employers appear to use the program as a means of screening potential recruits. Participants who do not join their employers' permanent labor force find educational qualifications affect subsequent employment opportunities. (Author/MLW)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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