Hiring the Right Person: Techniques for Principals.

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Autor/in	Martin, Cynthia
Titel	Hiring the Right Person: Techniques for Principals.
Quelle	In: NASSP Bulletin, 77 (1993) 550, S.79-83Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0192-6365
Schlagwörter	Administrator Role; Communication Skills; Elementary Secondary Education; Employment Interviews; Interpersonal Competence; Listening Skills; Observation; Principals; Teacher Selection + Suchen Sie Ihr Suchwort? Kommunikationsstil; Employment interview; Employment interviewing; Einstellungsgespräch; Bewerbungsgespräch; Interpersonale Kompetenz; Beobachtung; Principal; Schulleiter
Abstract	During employment interviews, the principal's two major roles are encouraging effective communication and measuring the data collected. Communication requires a relaxed atmosphere, focus on the interview purpose, and active listening by both parties. To measure response adequacy, the interviewer must decide whether the question was truly answered and ask additional questions if necessary. Sample techniques and questions are provided. (MLH)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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