A Primer on Employment and Intellectual Property Law: Legal Guidance for Supervisors of Assessment and Institutional Research Staff

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Autor/inn/en	Knight, William; Lugg, Elizabeth Timmerman
Titel	A Primer on Employment and Intellectual Property Law: Legal Guidance for Supervisors of Assessment and Institutional Research Staff
Quelle	In: New Directions for Institutional Research, (2017) 172, S.49-60 (12 Seiten) PDF als Volltext Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0271-0579
DOI	10.1002/ir.20203
Schlagwörter	Legal Problems; Laws; Employment; Intellectual Property; Guidance; Supervisors; School Supervision; Institutional Research + Suchen Sie Ihr Suchwort? Law; Recht; Dienstverhältnis; Geistiges Eigentum; Beratung; Schulaufsicht; Institutionelle Forschung
Abstract	Institutional research (IR) leaders rely on staff members to accomplish office missions and support institutional decisions. Like any supervisors in higher education, IR leaders must be familiar with a host of employment and intellectual property laws that guide the institution/employee relationship. This chapter offers insights into specific issues IR supervisors and staff members should heed. (As Provided).
Anmerkungen	Wiley Periodicals, Inc. 350 Main Street, Malden, MA 02148. Tel: 800-835-6770; Tel: 781-388-8598; Fax: 781-388-8232; e-mail: cs-journals@wiley.com; Web site: http://www.wiley.com/WileyCDA
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2020/1/01

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