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AutorNienhüser, Werner
TitelAcademic Capitalism?
Wirtschaftsvertreter in Hochschulräten deutscher Universitäten; eine organisationstheoretisch fundierte empirische Analyse.
Gefälligkeitsübersetzung: Academic Capitalism? Business representatives in German university councils; an empirical analysis based on organization theory.
QuelleAus: Wilkesmann, Uwe (Hrsg.); Schmid, Christian J. (Hrsg.): Hochschule als Organisation. Wiesbaden: Springer VS (2012) S. 89-112
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ReiheOrganisationssoziologie
Sprachedeutsch
Dokumenttyponline; gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN978-3-531-18769-3; 978-3-531-18770-9
DOI10.1007/978-3-531-18770-9_6
SchlagwörterOrganisationstheorie; Kapitalismus; Privatwirtschaft; Manager; Hochschule; Steuerungsmodell; Deutschland
AbstractZunächst skizziert der Verfasser unterschiedliche organisationstheoretische Zugänge zur Erklärung der Unterschiede in der Zusammensetzung der Hochschulräte und formuliert Hypothesen auf der Grundlage des Resource Dependence-Theorie. Vor diesem Hintergrund wird die Zusammensetzung der Hochschulräte beschrieben. Es schließen sich bi- und multivariate Analysen zu den möglichen Ursachen für unterschiedliche Zusammensetzungen an. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Erklärung des Anteils der Wirtschaftsvertreter an den externen Mitgliedern. Diese Schwerpunktsetzung hängt zum einen mit der Bedeutung dieses Punkts in der politischen Diskussion um den Einfluss von Wirtschaftsvertretern zusammen. Zum anderen ist die Schwerpunktsetzung organisationstheoretisch begründet und bezieht sich auf die Einbringung von Managementwissen durch Wirtschaftsvertreter. Ein zusammenfassendes Fazit schließt den Beitrag ab. (ICE2).
Erfasst vonGESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Köln
Update2012/4
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