Understanding Gender Differences in Leadership.

Autor/inn/en	Alan, Sule; Ertac, Seda; Kubilay, Elif; Loranth, Gyongyi
Titel	Understanding Gender Differences in Leadership. Gefälligkeitsübersetzung: Geschlechterunterschiede im Führungsverhalten.
Quelle	In: The economic journal, 130 (2020) 626, S. 263-289 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0013-0133; 1468-0297
DOI	10.1093/ej/uez050
Schlagwörter	Identität; Persönlichkeitsmerkmal; Risikobereitschaft; Rollenverständnis; Selbstbewusstsein; Selbstbild; Selbsteinschätzung; Selbstverantwortung; Vertrauen; Geschlechtsspezifische Sozialisation; Soziale Rolle; Junge; Geschlechterrolle; Grundschule; Realschule; Schüler; Leistungsmotivation; Soziales Verhalten; Führungskompetenz; Geschlechtsspezifik; Selbstverständnis; Mädchen; Istanbul; Türkei
Abstract	"Using data from a large-scale field experiment, we show that while there is no gender difference in willingness to make risky decisions on behalf of a group in a sample of children, a large gap emerges in a sample of adolescents. The proportion of girls who exhibit leadership willingness drops by 39%, going from childhood to adolescence. We explore the possible factors behind this drop and find that it is largely associated with a dramatic decline in 'social confidence', measured by willingness to perform a real effort task in public." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2020/3