Digital Gender Gap. Lagebild zu Gender(un)Gleichheiten in der digitalisierten Welt.

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Sonst. Personen	Kaste, Stefanie (Proj.leit.); Schwarze, Barbara (Red.); Funk, Lore (Red.); Kempf, Ute (Red.); Mellies, Sabine (Red.)
Institution	Initiative D21 e.V.; Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit
Titel	Digital Gender Gap. Lagebild zu Gender(un)Gleichheiten in der digitalisierten Welt.
Quelle	Berlin u.a. (2020), 33 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISBN	978-3-98118331-8-8
Schlagwörter	Informationstechnologische Bildung; Kompetenzerwerb; Selbsteinschätzung; Familie; Frau; Anwendungsprogramm; Computerkenntnisse; Technologische Entwicklung; Gleichstellungspolitik; Mobilität; Sozioökonomischer Faktor; Arbeit; Beruf; Qualifikation; Alter; Auswirkung; Geschlechtsspezifik; Internet; Jugendlicher; Junger Erwachsener; Mann
Abstract	Der "Digital Gender Gap" zeigt deutliche Unterschiede zwischen Frauen und Männern im Digitalisierungsgrad auf aber auch in der Arbeitswelt hinsichtlich technischer Ausstattung und Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten. Die Studie gibt Empfehlungen, wie Akteurinnen und Akteure im Bildungsbereich sowie in Unternehmen und Organisationen ihren Teil zu mehr Chancengleichheit in einer digitalisierten Arbeitswelt beitragen können. Forschungsmethode: empirisch; Befragung. 2018-2019
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2020/3

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